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Desde septiembre de 2025, las empleadas domésticas en España percibirán un incremento en sus nóminas, ligado a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a las nuevas disposiciones orientadas a reforzar sus derechos laborales.
Tras la subida confirmada el 1 de enero de 2025, el SMI quedó fijado en 1184 euros brutos al mes en 14 pagas. En consecuencia, las empleadas del hogar pasarán a cobrar una suma de 1381,33 euros brutos mensuales en 12 pagas.
Este salario sirve como referencia directa para las trabajadoras del hogar, especialmente para quienes trabajan a jornada completa bajo régimen interno o externo.
Aumento confirmado para las empleadas del hogar: ¿cuánto cobrarán en septiembre de 2025?
El valor mínimo legal por hora de trabajo se fija en 9,26 euros brutos, incluyendo vacaciones, festivos y pagas extras prorrateadas. Esto significa que una empleada del hogar que trabaje de forma esporádica o por horas no podrá percibir menos de esta cantidad por cada hora de servicio prestado.
Este aumento salarial viene acompañado por mayores niveles de fiscalización y control laboral, orientados a garantizar que las empleadas estén dadas de alta en la Seguridad Social desde el primer minuto de trabajo.
¿Cuánto se cobra en septiembre según el tipo de jornada?
Con el nuevo marco salarial vigente, estas son las cifras aproximadas que cobrarán las empleadas del hogar en septiembre de 2025, según su régimen laboral:
Para jornada completa (40 horas semanales):
- Salario mensual en 12 pagas: 1381,33 euros brutos
- Salario mensual en 14 pagas: 1184,00 euros brutos
- Salario neto aproximado: entre 1120 euros y 1250 euros, dependiendo de cotizaciones y posibles extras
Para trabajo por horas (menos de 120 horas al mes):
- Tarifa mínima por hora trabajada: 9,26 euros brutos
- Salario mensual estimado (por 80 h/mes): unos 740,80 euros brutos
Estos valores representan el mínimo legal. En la práctica, muchas familias optan por ofrecer condiciones más favorables para retener personal, especialmente en zonas urbanas con alta demanda.
Un paso más: reducción de jornada y reconocimiento pleno de derechos
El Ministerio de Trabajo -dirigido por Yolanda Díaz- busca poner en marcha una reforma que reducirá la jornada laboral legal de 40 a 37,5 horas semanales, una medida que afectaría a las empleadas del hogar al elevar proporcionalmente el valor de su hora trabajada.
Asimismo, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 16/2022, las empleadas del hogar gozan del derecho a paro, subsidio por desempleo y cobertura completa por incapacidad temporal.
España también ha ratificado el Convenio 189 de la OIT, lo que refuerza los compromisos internacionales en la mejora de condiciones para este colectivo.
La formalización del sector sigue siendo un desafío. Aunque se han incrementado las inspecciones y campañas de regularización, aún existen decenas de miles de trabajadoras sin contrato ni alta en la Seguridad Social, especialmente en tareas por horas.
