La edad legal de jubilación en España ha sido modificada nuevamente como parte del plan gradual que busca adaptar el sistema de pensiones a las condiciones demográficas y económicas del momento. Por ello, desde el 1 de enero de 2025, la edad jubilatoria se sitúa en 66 años y 8 meses cumplidos.

Desde 2013 y hasta 2027, la edad ordinaria de jubilación está subiendo progresivamente de 65 a 67 años, conforme a lo establecido en la reforma de las pensiones acordada en 2011 por el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero con patronal y sindicatos.

De acuerdo con la normativa vigente, en 2025, los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más podrán jubilarse a los 65 años. No obstante, aquellos con una cotización inferior deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para acceder a la jubilación ordinaria.

Cambios en la edad de jubilación para los próximos años

Este ajuste es parte de una serie de incrementos escalonados que culminarán en 2027. Para ese año, la edad de jubilación se fijará en 67 años para aquellos que no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización, mientras que quienes sí lo logren podrán retirarse a los 65 años.

El propósito de este esquema es lograr un equilibrio entre la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones y los derechos de los trabajadores, considerando la esperanza de vida y las condiciones del mercado laboral.

La siguiente tabla presenta los años de cotización requeridos para poder acceder a la jubilación a los 65 años sin reducción en la pensión.

Desde 2013, se inició un proceso de aumento gradual del periodo de cómputo para calcular la pensión, que se extendió de 15 a 25 años, finalizando en 2022, año a partir del cual se considera el total de los últimos 25 años cotizados.

La edad efectiva de jubilación ha aumentado en 1,1 años en la última década, alcanzando los 65,2 años en 2024. Esta cifra presenta una media de 65,6 años para las mujeres, mientras que para los hombres se sitúa en 64,8 años.

Requisitos y penalizaciones de la jubilación anticipada

La jubilación anticipada voluntaria ofrece a los trabajadores la posibilidad de retirarse hasta dos años antes de alcanzar la edad legal de jubilación, siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos. A partir de 2025, aquellos que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más podrán acceder a la jubilación a partir de los 63 años, mientras que los que cuenten con un periodo de cotización inferior podrán hacerlo desde los 64 años y 8 meses.

Es fundamental considerar que la jubilación anticipada implica la aplicación de coeficientes reductores, los cuales afectan negativamente el monto de la pensión, penalizando económicamente a quienes deciden retirarse antes de la edad ordinaria establecida.

Efectos en los empleados y sugerencias prácticas

Las modificaciones recientes impactan de manera significativa los planes de jubilación de numerosos trabajadores. Por lo tanto, es fundamental que cada individuo analice su situación laboral y de cotización para poder planificar su jubilación de manera adecuada.

Se sugiere acudir a la Seguridad Social o a asesores especializados para recibir información adaptada a cada caso y así tomar decisiones bien fundamentadas.