Martes  13 de Agosto de 2019

Tras la devaluación, la CGT pide revisión mensual de paritarias

También reclamó al Gobierno la urgente convocatoria al Consejo del Salario. Pretende un incremento mínimo del 50% en el piso salarial que rige para trabajadores fuera de convenio y no registrados.

Tras la devaluación, la CGT pide revisión mensual de paritarias

"Si esto no lo paran, vamos a renegociar aumentos mes a mes". Esa previsión, la de un escenario de 'paritaria permanentes' evaluó ayer la conducción de la CGT, como desenlace directo de los efectos que -descartan- provocará en las próximas semanas el traslado de la devaluación a los precios. En el marco de un encuentro convocado inicialmente para evaluar los resultados de las PASO del domingo, en la que importantes caciques sindicales jugaron a fondo en favor de la candidatura de Alberto Fernández, la cúpula de la principal central obrera analizó críticamente la reacción del presidente Mauricio Macri tras la derrota electoral y admitió una fuerte preocupación por una aceleración de la inflación a partir de la suba de más del 25% que registró la cotización del dólar a partir del lunes.

Si bien durante la reunión de la primera línea cegetista en la sede de UPCN se recordó que la mayoría de las paritarias cerradas (con aumentos que en promedio superan el 30%) incluyen diferentes esquemas de revisión, varios dirigentes advirtieron que esos mecanismos serán insuficientes para garantizar el poder de compra de los salarios frente a la nueva devaluación en marcha.

"Se va a plantear la necesidad urgente de rediscutir los acuerdos firmados porque no tienen nada que ver con la realidad de los últimos días tras la elección", indicó Carlos Acuña, uno de los miembros del binomio de conducción de la entidad tras el encuentro de ayer. Otro gremialista directamente planteó la conveniencia de apurar un esquema de "paritarias permanentes" para intentar preservar el poder de compra de los salarios. "Será una rediscusión sector por sector, pero será en el corto plazo", comentó el dirigente. En buena parte de los acuerdos salariales ya suscriptos, se prevén revisiones entre este mes y septiembre próximo en base a la evolución de precios, en tanto que otros sectores podrían adelantarse las discusiones previstas para octubre y noviembre.

Por otra parte, la cúpula cegetista renovó ayer el reclamo para que el Gobierno convoque en el corto plazo al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, cuyas discusiones deberían haberse iniciado durante julio. Desde la cartera de Producción y Trabajo, que conduce Dante Sica, anticiparon a fines del mes pasado que el órgano tripartito que define el incremento del salario mínimo iba a reunirse tras las PASO y que promovería la discusión de una suba en torno al 30%. Con ese esquema el actual piso salarial pasará de los $ 12.500 actuales a un monto cercano a los $ 16.000. Sin embargo, entre los gremios afirman que el aumento deberá ubicarse en un mínimo del 50%.

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Revista Infotechnology