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Trabajadores con menor confianza para conseguir nuevo empleo

Trabajadores con menor confianza para conseguir nuevo empleo

La confianza de los trabajadores en conseguir un nuevo empleo descendió tres puntos en el último  trimestre de 2016, ubicándose en 61%, la marca más baja de los últimos dos años y medio, de acuerdo con un informe difundido hoy.

El trabajo, realizado por la consultora Randstad, concluyó que “una inflación que no cede, la creciente caída del poder  adquisitivo y su correlativo impacto en el consumo, son los  principales factores que inciden en una percepción de incertidumbre respecto del mercado laboral”.

La directora ejecutiva de Ranstad, Andrea Avila, explicó que “cuando la economía no da señales claras que permitan un mayor  optimismo, el comportamiento de los trabajadores se torna más  conservador, la rotación se retrae y declina la confianza en el  mercado laboral. Esto se traduce en que menos gente sale  proactivamente a buscar un cambio de trabajo porque la percepción  es que le va a costar conseguirlo”.

El relevamiento detectó un descenso del miedo a perder el  empleo: luego de picos de 9% y 7% en el segundo y tercer  trimestre de 2016, disminuyó considerablemente en el cuarto,  estabilizándose en 4%, un valor en línea con la media histórica.

“El temor a perder el trabajo se disparó entre el primer y el  tercer trimestre en gran medida por el debate en la opinión  pública que se generó sobre el tema del empleo público a partir  del cambio de gobierno. Ese temor hoy se disipó, se estabilizó el  clima de expectativas, pero la confianza en el mercado laboral  aún no se recompone”, evaluó vila.

El estudio reflejó que el 63% de los trabajadores argentinos  espera que la situación económica del país mejore en 2017, mientras que un 33% consideró que la situación va a empeorar.