Contáctenos

A través de este formulario podrá dejarnos sus comentarios, sugerencias o inquietudes.

Dirigido a:

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar

Reportar Comentario

Estas reportando este comentario a la redacción de El Cronista.

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar

Recomendar Nota

A través de este formulario podrá recomendar la noticia que esta leyendo.

Todos los campos son obligatorios.
Cancelar
DÓLAR
/
MERVAL

Según Ecolatina, el salario real cayó 6% en 2016

La consultora prevé un ajuste salarial en 2017 "cercano al 25% y una inflación de 24%".

Según Ecolatina, el salario real cayó 6% en 2016

Las caídas generalizadas en los salarios reales de los trabajadores registrados de 2016 "dejan un escenario complejo" para las negociaciones paritarias de este año, advirtió un informe de Ecolatina, que prevé un ajuste salarial en 2017 "cercano al 25% y una inflación de 24%".

La consultora estimó que la pérdida del poder adquisitivo en 2016 fue de aproximadamente "6%", dado que los sindicatos obtuvieron incrementos salariales en torno del 33%, por debajo del 41,5% de inflación promedio anual.

Y, sostuvo que la caída de los ingresos de los trabajadores "no fue homogénea", y remarcó que "uno de los sindicatos que más perdió poder de compra fue el de la construcción (UOCRA), con una contracción de 11% del salario real".

El informe detalló que, entre los que más perdieron poder adquisitivo en 2016 se encuentran también los trabajadores nucleados en el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) que vieron "resentidos en 9,6%" sus ingresos reales; los empleados estatales que "sufrieron mermas en sus haberes de 8% anual, en términos reales"; y en el sector de Comercio "se registró una contracción de 8,6%".

En este último caso, la consultora destacó que la caída "es relevante dado que se trata del gremio con mayor representatividad del país, ya que agrupa a más de 1.000.000 de trabajadores".

"Entre los sindicatos que exhibieron la menor caída promedio de sus ingresos reales el año pasado se encuentran: UATRE, que agrupa a los trabajadores rurales, con una merma de 2,7% anual (dadas las mejora de rentabilidad del campo tras la devaluación y el bajo peso que tienen los salarios dentro de los costos del sector); SMATA, que registró una caída de 3,4% en el año para los empleados asociados a la industria automotriz; y UPSRA (agrupa al personal de seguridad), con una merma de 4,7%", señaló.

En este marco, Ecolatina planteó que "las caídas generalizadas en los salarios reales de los trabajadores registrados de 2016 dejan un escenario complejo para el año que comienza, en el que se entrecruza la necesidad política del gobierno por apuntalar los ingresos en el año electoral y, a su vez, evitar que la inflación se aleja demasiado de la meta del BCRA" fijada en un rango de 12 a 17%.

"Está claro que, con un mercado que espera una inflación para 2017 mayor al 20%, será difícil para el gobierno encauzar las negociaciones salariales", advirtió. Ecolatina consideró que, según los primeros sondeos, "las paritarias se ubicarían por encima del 25% este año, consiguiendo un repunte leve del poder adquisitivo de los trabajadores, de aproximadamente 1 por ciento conforme a nuestras proyecciones de inflación".

"Ello no sólo sería insuficiente para compensar la pérdida del año pasado, sino que además cerraría 5% por debajo del nivel promedio de 2011, el máximo valor alcanzado durante el kirchnerismo"