Martes  29 de Septiembre de 2020

Paritarias: los estatales tendrán un aumento desde octubre y renegociación en diciembre

La administración de Alberto Fernández selló un entendimiento con UPCN para que se reajusten 7% los salarios a partir del próximo mes. El mismo aumento regirá para el presentismo, que desde ahora se pagará mensualmente a los trabajadores. Quedó abierta la puerta para nuevos incrementos antes de fin de año

Paritarias: estatales acordaron suba de 7% desde octubre y renegociación en diciembre

Los trabajadores de la administración pública nacional recibirán desde octubre un incremento salarial del 7% como primer tramo de la paritaria 2020-2021 de la actividad, según acordaron esta tarde representantes del Gobierno y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), el principal gremio del sector. Además, en el entendimiento se fijó que las partes retomarán las negociaciones durante el mes de diciembre para discutir un aumento adicional que regirá para el resto del período de la paritaria que se extiende hasta el 31 de mayo del próximo año.

El acuerdo que beneficia a alrededor de 180 mil empleados de la administración pública nacional estableció, por otra parte, que el pago del adicional por presentismo, que hasta ahora se realizaba en forma cuatrimestral ($ 8520 cada cuatro meses), en adelante se efectuará mensualmente ($ 2130 por mes más el equivalente al incremento paritario) y se actualizará en la misma proporción del aumento del salario básico.

En ese mismo sentido, fuentes de la negociación indicaron a El Cronista que en el convenio se incorporaron una serie de licencias, que serán tenidas en consideración para no afectar el cobro integral del adicional por presentismo.

La definición del incremento salarial en la órbita estatal nacional se produjo una semana después de que la gestión de Alberto Fernández cedió ante la presión de los gremios estatales y aceptó, por primera vez en el marco de la cuarentena por la pandemia de coronavirus, abrir la paritaria del sector público.

Así, en el encuentro inaugural de la nueva ronda de paritarias realizado el martes pasado, los representantes del Ejecutivo ofertaron una recomposición salarial anual (desde junio pasada hasta mayo de 2021) del 15% a aplicarse en cuatro tramos (4% en octubre; 3% en diciembre; 4% en febrero y el 4% final desde marzo de 2021), propuesta que fue rechazada por los gremio UPCN y ATA, que la consideraron “insuficiente”.

Al retomar hoy las discusiones, las partes consensuaron aplicar en forma conjunta los dos primeros tramos de la propuesta oficial original, es decir un 7%, con los sueldos de octubre (la representación gremial resignó la retroactividad al 1° de junio) y volver a discutir en diciembre la recomposición para el resto del convenio. Al respecto, las expectativas sindicales apuntan a sellar un nuevo incremento antes de fin de año y que supere la proporción del ofrecimiento del Gobierno del 15%.

El avance de las paritarias estatales a nivel nacional constituye una referencia importante para las discusiones salariales en aquellas provincias que aún no definieron los aumentos. Uno de esas negociaciones involucra a la provincia de Buenos Aires, cuyas autoridades también se reunieron hoy con los representantes sindicales pero no lograron sellar aún un acuerdo.

Al respecto, fuentes de la administración de Axel Kicillof informaron que elevaron a los gremios una propuesta de recomposición del 10%, además de la actualización de otros adicionales de convenio, pero que el ofrecimiento fue rechazado, por lo que continuarán las negociaciones en los próximos días, al igual que ocurre con los sindicatos docentes y los que nuclean a los trabajadores judiciales de la provincia.

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