Lunes  24 de Junio de 2019

Paritarias de camioneros: Moyano acordó un incremento salarial de 23% por seis meses

El líder sindical se desmarcó de la apuesta oficial de un acuerdo anual con una pauta de suba de 28%. El aumento se pagará en dos tramos, en julio y octubre, y beneficiará a 180 mil choferes de camiones.

Paritarias de camioneros: Moyano acordó un incremento salarial de 23% por seis meses

Hugo Moyano lo hizo de nuevo. Solo cinco días después de la fuerte embestida lanzada en su contra por el presidente Mauricio Macri, que lo acusó de liderar "una patota" que disparó los costos del transporte de cargas en el país, el sindicato de Camioneros, que lidera Moyano, selló el lunes con la cámara que agrupa a las empresas del sector (Fadeeac) el acuerdo paritario de la actividad, que fija un incremento salarial de 23% por el plazo de 6 meses, entendimiento que se oficializará hoy durante un encuentro que mantendrán las partes en el Ministerio de Trabajo.

El principio de acuerdo fue alcanzado en el marco de una reunión informal que el líder camionero mantuvo con el titular de la Fadeeac, Mario Eliceche, en la sede del gremio, confirmaron a este diario fuentes empresarias y sindicales.

La suba de 23% convenida entre las partes regirá para el período julio-diciembre, tras lo cual el gremio y la representación empresaria volverán a sentarse a negociar el aumento para el semestre enero-junio de 2020. Según los voceros de la negociación consultados por este diario, el incremento se instrumentará en dos tramos: un 12% a partir de los salarios del mes de julio y el 11% restante con los sueldos de octubre. La recomposición beneficiará a alrededor de 180.000 choferes de camiones.

El aumento consensuado representa la mitad del reclamo original del 46% que había oficializado Moyano para un esquema de convenio anual. Pero la mejora se aleja sustancialmente de la pauta del 28% que el Gobierno logró imponer en diversas paritarias que se firmaron por un plazo de 12 meses. La mayoría de esos convenios, sin embargo, incorporaron incrementos adicionales por el deterioro salarial de 2018 (que llevaron el aumento real a un piso del 35%) y cláusulas de revisión de los incrementos en base a la evolución de la inflación que releva el Indec.

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Revista Infotechnology