Domingo  15 de Septiembre de 2019

Para Sica, el bono a privados "no está cerrado" y le pasa la pelota a la foto tucumana de UIA y CGT

Según el ministro de Producción y Trabajo, tras el encuentro entre la central obrera y la fabril en la visita de Alberto Fernández a esa provincia, "dicen que están dispuestas a firmar o están proclives a un diálogo de un pacto social, entonces creo que va a ser mucho más fácil esta semana para ponernos de acuerdo, para poder tener una mejora desde el punto de vista del salario real".

Para Sica, el bono a privados "no está cerrado" y le pasa la pelota a la foto tucumana de UIA y CGT

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, afirmó hoy que "no está cerrado el bono" para los trabajadores privados, pero "está sí la voluntad política del Gobierno" de llegar a un acuerdo con empresarios y dirigentes sindicales para que se entregue.

"A partir del lunes empezaremos a llamar a la UIA, a las distintas cámaras, a la CGT y la idea es que lo más rápido posible (se otorgue el bono), para que en octubre los trabajadores puedan tener una compensación", adelantó Sica en declaraciones al programa "Es Por Acá", en Radio Milenium.

Las declaraciones de Sica se producen en un contexto en el que, desde distintos sectores empresarios aparecieron reparos para pagar el bono, una marcada diferencia con lo que sucedió a fines del año pasado, cuando la iniciativa oficial de un bono parecido transcurrió sin mayores obstáculos. En el medio, el resultado de las PASO y más crisis recesiva.  

Sectores que agrupan pymes esperan, por un lado, que el pago del bono para empleados que analiza el Gobierno sea opcional para ellas, caso contrario aspiran a que se les permita “compensarlo con contribuciones patronales, IVA o algún otro impuesto”, informó Pedro Cascales, secretario de prensa de la entidad.

Pero no solo se trata de pequeñas y medianas empresas. El Cronista supo que cerca de la UIA "hay preocupación porque, como siempre, la situación es heterogénea. Hay empresas que están muy mal y no lo podrían afrontar, otras que acordaron salarios con inflación. Pero a esto se le suma que en el sector industrial el diálogo con los sindicalistas es muy bueno por lo que también molesta la imposición política de este tipo de cosas".

Sics explicó, precisamente, que junto a los empresarios y los sindicalistas "la idea es diagramar cuál es el mejor mecanismo", para compensar la pérdida de poder adquisitivo generada luego de la devaluación del 30% del peso, tras las PASO.

La Confederación General del Trabajo (CGT) "obviamente pidió un bono similar a lo que hicimos en el sector público" de $ 5.000, pero "después empezamos a discutir y charlar con las cámaras empresarias y ver la situación de las pymes".

Sica consideró, en tono irónico, que resultará más fácil llegar a un acuerdo, luego de que representantes de la Unión Industrial Argentina y la CGT se mostraran juntos la semana pasada en Tucumán en un acto del candidato Alberto Fernández.

"Si la UIA y ahora la CGT dicen que están dispuestas a firmar o están proclives a un diálogo de un pacto social, entonces creo que va a ser mucho más fácil esta semana para ponernos de acuerdo, para poder tener una mejora desde el punto de vista del salario real", dijo.

Luego de las elecciones primarias del 11 de agosto "cambiaron las condiciones económicas. Tenemos ahora que empezar a diseñar medidas que tiendan a una mejora sobre aquellos sectores afectados", explicó Sica.

Una de esas medidas "tenía que ver con los ingresos de salarios fijos, los asalariados formales. Nos juntamos con la CGT y a partir de ahí empezamos a trabajar" en lugar una compensación de los salarios.

Sica, consultado por la prensa por la negativa de los empresarios a otorgar un bono de $ 5.000, aseguró: "Te diría que no está cerrado el tema del bono. Lo que está sí es la voluntad política del Gobierno", de otorgarlo.

"Lo que empezamos a charlar con las distintas cámaras, era la necesidad  de tener alguna compensación sobre el salario real por este salto de inflación no esperada, en agosto y septiembre, y quizás un poco de octubre", explicó el ministro. 

Recordó que la mayoría de las paritarias habían cerrado casi a finales de julio, todas tenían cláusulas de revisión, y con la decisión de otorgar un bono "la idea era adelantarnos también a esa discusión de quizás no abrir las paritarias de nuevo y poder buscar algún mecanismo para compensar la caída del salario real, pero sin ahogar a las empresas, que no solo están sufriendo una caída a nivel de actividad sino sufriendo una astringencia en el mercado financiero".

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