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El Gobierno admitió que analizan 25.000 contratos y que puede haber nuevos despidos

Así lo admitió el ministro de Modernización, Andrés Ibarra. El funcionario señaló que se hizo “un corte” con los despidos el 31 de enero, cuando dieron de baja 6.300 contratos, pero ahora está analizando nuevos casos.

El Gobierno admitió que analizan 25.000 contratos y que puede haber nuevos despidos

El Gobierno advirtió hoy que está analizando 25.000 contratos de empleados públicos firmados durante los últimos tres años y podría haber más despidos.

Así lo expresó el ministro de Modernización, Andrés Ibarra, quien indicó que “podría haber más (despidos) en el caso de que se detecten contratos que no están cumpliendo una función específica o que tenían origen de una militancia, entre comillas, financiada por dineros públicos”.


El funcionario señaló que el Gobierno hizo “un corte” con los despidos el 31 de enero, cuando se dieron de baja 6.300 contratos, pero ahora está analizando nuevos casos, por lo que “puede haber otras no renovaciones”.


En diálogo con radio La Red puntualizó que el Gobierno está revisando “24, 25 mil contratos que se habían iniciado en los últimos tres años, lo que era un número bastante importante respecto a lo que se venía haciendo”.

También manifestó que otro tema que están analizando “son situaciones de convenios con universidades porque en algunos casos se está escondiendo recurso humano aplicado a distintas tareas”.

“Es tremendo que haya convenios que, por ejemplo, impliquen la prestación de pagar el auto del ministro de Salud (Jorge Lemus)”, cuestionó Ibarra, quien expresó que “el Estado nacional no sabe cuánta gente trabaja en el Estado porque no sabe cuánta gente trabaja en esos convenios”.

En este sentido, dijo que no descarta “que haya convenios que no correspondan y otros que sí”, pero señaló que no puede decir cuántos contratos se van a dar de baja porque “es responsabilidad de cada ministerio”.


Ibarra sostuvo, también, que lo primero que quiere hacer el Gobierno “es ordenar el empleo público” para “saber en cada área cuánta gente está trabajando efectivamente”.


“Si no tenemos idea de la dotación del Estado mal podemos hacer una política pública asociada a jerarquizar al empleado público”, sentenció el funcionario.