Miércoles  23 de Enero de 2019

Crearon un registro de mujeres aspirantes a choferes de colectivo

Funcionará en el ámbito de la Dirección de Protección e Igualdad Laboral. Es en respuesta a un fallo judicial que determinó que las empresas de transporte público deberán contratar mujeres hasta alcanzar el 30% de su planta de conductores.

Crearon un registro de mujeres aspirantes a choferes de colectivo

El Gobierno formalizó la creación del Registro de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo (Remacc) para cumplir con un fallo judicial que determinó que las empresas de transporte público deberán contratar mujeres hasta alcanzar el 30% de su planta de choferes.

Así lo resolvió mediante la Resolución 1/2019, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, que dispuso que el registro funcionará bajo la órbita de la Dirección de Protección e Igualdad Laboral, en el ámbito específico de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO).

La mencionada dirección inscribirá a las aspirantes y las empresas deberán remitirse a esa nómina al momento de tomar nuevo personal, así como comunicar a ese organismo la contratación efectiva de la mujer chofer, transcurrido el período de prueba.

La creación del registro llega tras un fallo judicial que hizo lugar a un reclamo, de más de una década, de Érica Borda (48), chofer de la línea 140 que fue despedida en 2010 luego de ser embestida por un automóvil, pasar meses en reposo y recurrir a sesiones terapia para sobreponerse del shock.

Borda no pudo conseguir trabajo luego del incidente porque en las empresas de transporte público a las que fue le decían que "no tomaban mujeres".

Con el patrocinio jurídico de la Defensoría General de la Nación (DGN), la damnificada presentó una acción de amparo contra el Estado y tres empresas de colectivos (Transporte Escalada SAT, Transportes Avenida Bernardo Ader y Los Constituyentes S.A.T.). Tras años de reclamos, obtuvo un fallo de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que fijó el mencionado cupo del 30%.

Certificación anual

El artículo 5° de la resolución establece que, a fin de demostrar la contratación de personal femenino hasta cumplir el cupo del 30% del total de choferes, las empresas deberán presentar anualmente ante la Dirección de Protección e Igualdad Laboral, una constancia certificada expedida por la AFIP en la que se dará cuenta de la nómina de personal contratado en el período.

No hay comentarios. Se el primero en comentar
MONEDAS Compra Venta
DÓLAR B. NACIÓN0,000057,500062,5000
DÓLAR BLUE-0,374565,500066,5000
DÓLAR CDO C/LIQ0,7926-76,0429
EURO0,810765,940866,1728
REAL1,140314,166514,2175
BITCOIN-0,88308.088,64008.098,5000
TASAS Varia. Ultimo
BADLAR PRIV. Pr. ARS-1,216245,6875
C.MONEY PRIV 1RA 1D-0,440556,5000
C.MONEY PRIV 1RA 7D-0,432957,5000
LIBOR0,05311,0546
PLAZO FIJO0,000047,5000
PRESTAMO 1RA $ 30D-0,662861,4500
TNA 7 DIAS-0,302846,0900
BONOS Varia. Último Cierre Día Anterior
BODEN 20150,00001.424,501.424,50
BOGAR 20180,00009,829,82
BONAR X0,00001.585,501.585,50
CUPÓN PBI EN DÓLARES (LEY NY)6,6667160,00150,00
CUPÓN PBI EN PESOS4,27352,442,34
DISC USD NY0,662376,0075,50
GLOBAL 20170,00001.676,001.676,00
BOLSAS Varia. Puntos
MERVAL-0,073031.851,6100
BOVESPA-0,5000106.269,2500
DOW JONES-0,360028.036,2200
S&P 500 INDEX-0,02153.122,0300
NASDAQ0,31008.549,9380
FTSE 1000,14007.139,7600
NIKKEI-0,580021.803,9500
COMMODITIES Varia. Último Cierre Día Anterior
SOJA CHICAGO0,1373334,9189334,4596
TRIGO CHICAGO1,3307188,8627186,3825
MAIZ CHICAGO0,6798145,7619144,7777
SOJA ROSARIO0,0000258,0000258,0000
PETROLEO BRENT-2,514460,870062,4400
PETROLEO WTI-3,137655,260057,0500
ORO0,21081.474,00001.470,9000