Lunes  05 de Julio de 2010

La Justicia fijó la fecha sobre el cese del pago de doble indemnización

Septiembre de 2007 es el mes establecido por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dar cuenta de la fecha en que entró en vigencia el decreto que derogó ese beneficio para los trabajadores.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo estableció que la fecha en la que dejó de tener vigencia el pago de la doble indemnización por despido fue cuando entró en vigencia el decreto que derogó ese beneficio, o sea en setiembre de 2007.

Así lo estableció el tribunal en un fallo plenario en el que los jueces de la Cámara se abocaron a establecer a partir de cuándo dejó de tener efecto la doble indemnización.

Ante la crisis económica de fines de 2001, se dictó la ley 25.561 de emergencia que estableció la suspensión de “los despidos sin causa justificada” y en el caso que se produjera la baja laboral fijó que “los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados el doble de la indemnización que les correspondiese”.

La norma quedó derogada con el dictado del decreto 1224/2007 de Cristina Kirchner, ya que la tasa de desocupación entonces era menor del 10 por ciento, condición que se había establecido para derogar la indemnización duplicada

En el voto de la mayoría, la jueza Elsa Porta sostuvo que el decreto fue dictado “luego de verificarse la caída de la desocupación según el resultado de los distintos indicadores que confecciona el Indec y cuando esa disminución no era un hecho aislado ni meramente accidental, temporario ni estacional”.

En ese marco, sostuvo que la puesta en vigencia del decreto, el 11 de septiembre de 2007, es la fecha en la que caducó la doble indemnización
 
Para la magistrada, establecer una fecha de finalización del pago era necesario para que haya “seguridad y certeza tanto a las partes del contrato como a los operadores jurídicos”.

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