Jubilación, AUH, AUE y beneficios de ANSES con aumentos en mayo: cuánto subirán y cuándo se cobra

Tanto para mayo como para junio una serie de aumentos y bonos extra se encuentran estipulados para los beneficiarios de ANSeS, ¿A qué planes aplica? ¿Cuánto aumentarán y cuándo se cobran?

Con el comienzo de mayo, una serie de aumentos en los haberes previsionales y ciertos planes de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS) se harán efectivos entre este mes y el siguiente.

Estas políticas se encuentran en consonancia con la idea del Gobierno de reforzar la asistencia social a los sectores más vulnerables frente a la segunda ola de COVID-19 en el país y sus respectivas medidas restrictivas.

Así, la semana pasada ya se ha comenzado a acreditar el bono extra de $ 15.000 para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) y para los monotributistas de las clases más bajas (A y B) que cobran Asignaciones Familiares, todos residentes en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).

Sin embargo, entre mayo y junio distintos sectores también recibirán tanto bonos extra como aumentos en el monto final a cobrar. Una por una, ¿Qué modificaciones habrá?

BONO A JUBILADOS Y PENSIONADOS

Para mayo, los jubilados y pensionados de ANSeS que reciban hasta $ 30.856 por mes verán acreditado en sus cuentas la segunda parte del bono extra de $ 3.000 que el Gobierno ha decidido otorgar para que "no pierdan poder adquisitivo ante la inflación", tal como expresó la titular de ANSeS, Fernanda Raverta.

De esta forma, más de 7 millones de beneficiarios recibirán $ 1.500 extra al cobrar sus haberes este mes según el siguiente calendario de pagos:

Haberes mensuales que no superen los $ 23.120

  • DNI finalizado en 0: lunes 10 de mayo
  • DNI finalizado en 1: martes 11 de mayo
  • DNI finalizado en 2: miércoles 12 de mayo
  • DNI finalizado en 3: jueves 13 de mayo
  • DNI finalizado en 4: viernes 14 de mayo
  • DNI finalizado en 5: lunes 17 de mayo
  • DNI finalizado en 6: martes 18 de mayo
  • DNI finalizado en 7: miércoles 19 de mayo
  • DNI finalizado en 8 o 9: jueves 20 de mayo


Haberes mensuales que superen los $ 23.120

  • DNI finalizado en 0 o 1: viernes 21 de mayo
  • DNI finalizado en 2 o 3: miércoles 26 de mayo
  • DNI finalizado en 4 o 5: jueves 27 de mayo
  • DNI finalizado en 6 o 7: viernes 28 de mayo
  • DNI finalizado en 8 o 9: lunes 31 de mayo

JUBILADOS, PENSIONADOS, AUH Y AUE

Teniendo en cuenta la nueva Ley de movilidad previsional, la cual le otorgó a estos distintos grupos de beneficiarios un aumento del 8,07 % en marzo, el 1 de junio el Gobierno deberá actualizar nuevamente ese porcentaje.

Por lo pronto, el monto a aumentar en junio se desconoce, sin embargo, teniendo en cuenta la nueva reglamentación, el valor final anual de todos estos sectores deberá considerar las expectativas de inflación establecidas por el Gobierno en su Presupuesto nacional para el 2021, es decir, un 29 %.

Considerando que ya se ha otorgado un 8,07 %, resta como mínimo un 20,9 % de aumento que deberá ser distribuido entre junio, septiembre y diciembre.

Sin embargo, teniendo en cuenta que la inflación acumulada en los primeros tres meses del año ya marca un 13 %, es lógico considerar que un 29 % de aumento regido por la inflación esperada de Guzmán para este año quedará muy por detrás de lo que realmente ocurre en la práctica.

Potenciar Trabajo

Los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo recibirán en mayo un aumento del 9 % en sus haberes debido a que el monto final de este programa se encuentra atado al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMV), representando la mitad de este, el cual aumentará un 35 % a partir de mayo.

Ya que este 35 % ha sido establecido en siete etapas de actualización, quienes cobren el Potenciar recibirán el monto final de $ 14.580 recién a partir de febrero del 2022, teniendo en cuenta el plan de aumentos:

  • Abril: 9 %
  • Mayo: 4 %
  • Junio: 4 %
  • Julio: 3 %
  • Agosto: 5 %
  • Noviembre: 5 %
  • Febrero: 5 %

Actualmente los beneficiarios de este programa reciben $ 10.800, la mitad de los $ 21.600 establecidos como mínimo, sin embargo, a partir de abril comenzarán a cobrar con la escala actualizada:

  • Abril 2021: el 50 % de $ 23.544, $ 11.772
  • Mayo 2021: el 50 % de $ 24.408, $ 12.204
  • Junio 2021: el 50 % de $ 25.272, $12.636
  • Julio 2021: el 50 % de $ 25.920, $ 12.960
  • Agosto 2021: el 50 % de 27.000, $ 13.500
  • Noviembre 2021: el 50 % de $ 28.080, $ 14.040
  • Febrero 2022: el 50 % de $ 29.160, $ 14.580, monto final a cobrar.

Programa Acompañar

Por otro lado, el Programa Acompañar otorga a sus beneficiarios, mujeres e integrantes del colectivo LGBTIQ+ que sufren violencia de género, lo equivalente al salario mínimo y se rige por las mismas siete etapas, por lo que en febrero del 2022 finalmente cobrarán $ 29.160.

De esta forma, el calendario de aumentos del Programa Acompañar resulta el mismo que el del salario mínimo, el cual finalizará en febrero del 2022 con un aporte de $ 29.160:

  • Abril 2021: con un 9% cierra en $ 23.544
  • Mayo 2021: con un 4% cierra en $ 24.408
  • Junio 2021: con un 4% cierra en $ 25.272
  • Julio 2021: con un 3% cierra en $ 25.920
  • Agosto 2021: con un 5% cierra en $ 27.000
  • Noviembre 2021: con un 5% cierra en $ 28.080
  • Febrero 2022: con un 5% cierra, finalmente, en $ 29.160

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