Informe

Reforma laboral: crece la incertidumbre de los trabajadores y el temor a perder el empleo

Como consecuencia del alto nivel de despidos y recortes salariales producidos en pandemia, según reveló ADP Research Institute, disminuyó la confianza de los argentinos en el lugar de trabajo de cara a los próximos cinco años.

En medio de los reclamos del sector empresario para que haya una reforma laboral y en un marco en el que se abrió debate sobre la eliminación de las indemnizaciones, un informe -que se conoció recientemente- dejó en evidencia el crecimiento de la incertidumbre de los trabajadores argentinos.

La confianza de los argentinos de cara a los próximos cinco años en el lugar de trabajo disminuyó 8% este último año. De 87% en 2020 bajó a un 79% en 2021 y, según indicó el estudio del ADP Research Institute, esto se debió principalmente al alto nivel de despidos en el último año.

"Bajas perspectivas para aumentos de sueldo y la percepción de poca flexibilidad por parte de empleadores durante la pandemia, son algunos de los factores revelados", subrayó el instituto.

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En una línea similar, los niveles de optimismo en los países vecinos como Chile y Brasil también descendieron durante el pasado año hasta el 82% y el 86% respectivamente. Sin embargo no fueron tan bajos como en Argentina, que se situó por debajo de la media regional del 85%. Mientras tanto, a nivel mundial, en Norteamérica el optimismo cayó a un 77%, en Europa al 71% y en Asia al 90%.

Según el relevamiento, cuya fecha data en agosto, los despidos y los recortes salariales que se dieron como producto de la pandemia del coronavirus son las causas principales que explican la crisis de confianza en el trabajo. "Una prueba de ello es que solo el 39% de los argentinos confía en un trabajo similar o mejor al actual", arrojó el estudio.

"En América Latina, en general, tres cuartas partes de la población activa asumió más responsabilidades o nuevos roles en sus trabajos. Una demostración de ello es lo que pasa en Argentina, donde los trabajadores están por debajo de Chile y Brasil en aumento de sueldos y/o compensaciones por asumir nuevos roles -apuntó-. Mientras que los chilenos tienen un 61% de probabilidades de recibir una bonificación, el brasileño alcanza un 56%, seguido por Argentina con un 55%".

A pesar de que algunos de estos datos no se ven tan favorables, "los argentinos se sienten más seguros de sus habilidades y capacidades para tener éxito en sus carreras que los chilenos, sobre todo aquellos que tienen entre 33 y 44 años", informó el relevamiento, al tiempo que detalló que el 92,8% de los argentinos encuestados dijo tener confianza en sus capacidades profesionales, frente al 91,58% de los chilenos.

En cuanto al factor "confianza", que disminuyó durante estos últimos 18 meses, el informe señaló que los trabajadores que se encuentran con contrato laboral tienden a ser más optimistas que aquellos que no están en esa situación. No obstante, el porcentaje de argentinos que prefiere trabajos con contrato bajó del 20% al 19% entre 2020 y 2021.

A su vez, el argentino disminuyó su porcentaje de positivismo en torno a su seguridad laboral en los próximos años. En el caso de los argentinos llegaron a un 78%, mientras que la misma percepción en Chile alcanzó un 81%. Esta caída de la confianza se atribuye en gran medida, al nivel de despidos en el último año.

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"Lo que queda reflejado en la pregunta de si están haciendo algo nuevo en cuanto a su vida laboral para complementar sus ingresos principales, en donde el 76,07% de los chilenos respondió positivamente frente al 74,68% de los argentinos", deslizó la encuesta. Y agregó: "Un 9,57% de los chilenos dijo no estar preocupado por su situación económica, frente al 10,35% de los argentinos".

Dados los niveles de despidos durante la emergencia sanitaria, el número de latinoamericanos que prefieren trabajos con contrato cayó del 20% al 19% entre 2020 y 2021 en Argentina.

Entre otras cosas, el estudio vislumbró algunas tendencias que permanecen relativamente inalteradas durante la pandemia: las mujeres consideran que el nivel de desigualdad en los salarios no cambió en el último año y medio. De hecho, en Chile, el 69% de las mujeres afirmó haber tenido que elegir entre la familia y el trabajo o entre el trabajo y la salud.

En Chile, Argentina y Brasil, el 22% de los encuestados afirmó que encontrar el equilibrio entre los compromisos laborales y familiares fue el mayor reto del Covid-19, incluso más que mantenerse sano (18%); mientras que para aquellas personas con hijos les resulta más difícil encontrar el equilibrio entre trabajo y familia que a las que no tienen hijos (26% frente a 17%).

Argentina fue el país de América Latina que más sufrió en este último punto, ya que el 18% de los encuestados asegura que sus empleadores "no hicieron nada para ayudarlos a afrontar el cierre de las escuelas y, por tanto, el nivel de estrés se intensificó producto del esfuerzo de equilibrar la vida laboral, familiar y académica".

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    Paola Alvizu

    13/09/21

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