Jueves  29 de Octubre de 2020

"Creo que contar con un grado de resiliencia es importante"

Martín Ticinese, presidente de Quilmes para Argentina y Uruguay, se refirió a las cualidades que lo llevaron a convertirse en un líder.

Martín Ticinese es presidente de Cervecería y Maltería Quilmes para Argentina y Uruguay. Hace veinte años ingresó a la empresa, tiempo en el que recorrió distintos sectores e incluso países (estuvo en Chile y Paraguay). Durante su disertación se refirió, entre otros tópicos, a las cualidades que lo ayudaron para convertirse en un líder.

“El principal tema es el trabajo en equipo. Todo lo que hice se lo debo principalmente a la gente con la que trabajé. Esa es la principal cualidad que me hizo poder llegar a donde estoy. Sumado a tener esa capacidad de poder hacer que las cosas pasen, también con el correcto grado de curiosidad. Y en un lugar como es América, el grado de resiliencia es importante”, sostuvo Ticinese, quien agregó: “Este año la compañía cumple 130 años, y logró mantenerse a partir de transformarse permanentemente y también teniendo su grado de resiliencia justa. Y creo que en mi caso personal, también eso hizo que hoy este acá: el justo grado de resiliencia. Ni hablar en este momento. Creo que identidad bien marcada, con equipos bien solidos sumado al correcto grado de resiliencia hace que uno pueda avanzar”.

Ticinese remarcó su interés por la tecnología y cuál es su objetivo, en ese sentido, para Quilmes: “Quiero darle una transformación a la compañía desde el lado digital. Creo que eso es lo lindo de esta compañía, gracias a lo grande y lo robusta que es, yo puedo hacer otras cosas y puedo impregnarle todo lo que es la parte de disrupción tecnológica digital a la compañía”.

Finalmente, se refirió al impacto que la pandemia tuvo en la rutina de la empresa. El trabajo remoto significó un cambio de hábito importante y un stress extra para muchos de los empleados, lo que obligó a ordenar y equilibrar los tiempos. “Tenemos encuestas donde medimos cuál es el nivel de stress o preocupación que tienen. Por suerte, estamos bastante mejor: hoy el 80% de la gente que trabaja con nosotros se siente cómodos como están. Fue una evolución, porque al principio era el 20%. A todos nos obligó a readaptarnos”, concluyó.

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