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La diversidad significa también singularidad. según esta empresa líder

Iván Espósito, Country Manager para East South Cone Cluster de Beiersdorf, explicó su plan de inclusión hasta 2025

Florencia Lendoiro, subeditora de Negocios de El Cronista, condujo un segmento protagonizado por Iván Espósito, Country Manager para East South Cone Cluster de Beiersdorf.

"Tenemos una cultura muy abierta y definimos la diversidad como singularidad. Basados en eso, la cuestión de género es uno de los temas más candentes hoy y hemos tenido muchos avances en ese sentido. Hemos comprometido a todos los empleados a respetar la diversidad", comentó el ejecutivo.

Consultado sobre las políticas de genero, Espósito afirmó que "a partir de este año, la compañía declaró a nivel global que para 2025 tendremos un balance de 50% y 50% en términos de género a nivel directivo y posiciones de liderazgo". Y apuntó: "En Argentina se vive con naturalidad, no es de ahora. Creo que las políticas que fuimos implementando han hecho que el sentido de pertenencia del género femenino en la empresa haya sido muy fuerte".

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