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Qué buscan las empresas hoy para contratar gente nueva: lo dice LinkedIn

Un estudio realizado por Linkedin, Adobe y Civitas Learning investigó la importancia de las habilidades creativas y la alfabetización digital a la hora de conseguir un puesto laboral.

Los tiempos cambian y ya es evidente que la digitalización, la creatividad, la flexibilidad y la capacidad de poder trabajar en equipo son cualidades que las empresas ponderan al buscar nuevos empleados: así lo demostró un estudio que realizaron Linkedin, Adobe y Civitas Learning.

QUÉ DICE EL ESTUDIO DE LINKEDIN

El foco del estudio estuvo puesto sobre el análisis de cómo influyeron las habilidades creativas y la alfabetización digital en los profesionales y en su trayectoria laboral, en la última década: concluyeron que el mercado laboral se ha transformado radicalmente.

En un comunicado oficial, las compañías autoras del relevamiento dijeron: "En la actualidad los estudiantes cuestionan el valor de un título universitario, pero el análisis revela cifras que podrán motivar a los alumnos y a las mismas escuelas para que incluyan materias que desarrollen habilidades creativas, con el fin de mejorar los resultados de los estudiantes y su éxito profesional".

Por su parte, Melissa Vito, vicerrectora de Innovación Académica de la Universidad de Texas - universidad que también participó del estudio - sostuvo que "los programas creativos se aceleraron en las universidades y los resultados académicos también se incrementaron" en pos de preparar mejor a sus estudiantes para entrar en el mercado laboral.

En este contexto, el Foro Económico Mundial resaltó que la importancia de estas características que se han destacado en el estudio - las habilidades creativas, la flexibilidad, la comunicación y el trabajo en equipo - seguirán cobrando protagonismo con el paso del tiempo: son las necesidades actuales y futuras.

LA PARTICIPACIÓN DE LINKEDIN

Los datos globales que recolecta el foro fueron utilizados en el estudio para realizar un análisis del concepto de creatividad.

Pal Patrone, vocero de Linkedin, resaltó que "fortalecer habilidades de comunicación, liderazgo, motivación, flexibilidad, persuasión y trabajo en equipo es una de las mejores inversiones que puede incluir una carrera profesional, ya que nunca pasan de moda".

"Además, el auge de la IA (Inteligencia Artificial) sólo está haciendo que las habilidades sociales sean cada vez más importantes, porque, precisamente, son el tipo de habilidades que los robots no pueden automatizar", continuó Patrone.

En este sentido, los datos aportados por la red social reafirmaron la importancia de las habilidades creativas en la trayectoria profesional y el aumento de su demanda: el número de trabajadores que poseen estas competencias creció un 78% en los últimos dos años, y los nuevos graduados en diversas funciones laborales obtuvieron salarios iniciales entre 3% y 16% más altos cuando incluyeron capacidades creativas en sus perfiles.

En el comunicado oficial, Adobe sostuvo que "no hay duda que las habilidades creativas promueven el crecimiento profesional continuo", e informó que, en los últimos tres años, "los profesionales, con su manejo, vieron aumentos salariales hasta dos o tres veces más altos en comparación con los que no las tenían, en casi todas las industrias y funciones laborales importantes".

LAS INDUSTRIAS QUE MÁS BUSCAN PERFILES CREATIVOS

Según los resultados del estudio, las empresas que más se enfocan en contratar trabajadores con habilidades creativas son: aviación y aeronáutica, defensa y espacio, food & beverages, salud, ingeniería civil, construcción, recursos humanos, automotor, aprendizaje electrónico, desarrollo de dispositivos médicos y transporte.

Como conclusión, Darío Llorente, del equipo de Adobe, dijo: "En resumen, las habilidades creativas son esenciales para el éxito en la escuela y mucho después, (...) además, la demanda de creatividad ha aumentado en la fuerza laboral en los últimos cinco años y mostrar estas habilidades en un perfil de LinkedIn puede contribuir a la mejora de la trayectoria profesional".

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