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Oportunidad laboral: qué empresas buscan contratar más empleados y dónde

Un informe privado revela cuáles son las industrias que esperan aumentar la nómina de personal en los últimos tres meses de 2021 y en qué puntos de la Argentina se concentran las búsquedas. Además, qué países lideran la tendencia

Si bien las previsiones de contratación de empleados por parte de las empresas privadas se mantienen en niveles bajos para lo que resta del año, un 8% planea incorporar trabajadores.

Los datos se desprenden de la "Encuesta de Expectativas de Empleo" que realizó la consultora ManpowerGroup, en base a las respuestas que recogió de más de 700 empleadores.

Según el informe, el 81% de los empleadores locales no espera realizar cambios en su nómina de personal, mientras que el 4% planea disminuirla y el 7% no sabe aún si realizará cambios hacia el final del año. 

El ranking de las empresas argentinas que mejor cuidan a sus empleados

Sin embargo, hay algunos sectores a los que les está yendo bien, que esperan aumentar su plantilla entre octubre y diciembre. "A pesar de que el 81% de los empleadores encuestados no proyecta hacer cambios en los últimos tres meses del año, visualizamos un leve repunte en las intenciones de contratación", aseguró Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina. 

En siete de las nueve actividades relevadas, los empleadores prevén incrementar sus nóminas durante el último trimestre. La tendencia es liderada por el sector de agricultura y pesca, que proyecta aumentar su dotación en un 11%. Le siguen construcción (con un 8%), manufacturas, administración pública y educación, y comercio mayorista y minorista, los tres rubros con una proyección del 6%. Finanzas, seguros y bienes raíces reportan una intención del 1%.

En comparación con el mismo período relevado el año anterior, las intenciones de contratación se fortalecen en ocho de los nueve sectores industriales. Minería y extracción lidera lta tendencia, con una variación positiva de 25 puntos porcentuales, seguido por transportes y servicios públicos, con un aumento de 13 puntos porcentuales.

Fuente: ManpowerGroup

Si el análisis se realiza por región, en cuatro de las seis encuestadas a nivel nacional, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el último trimestre. Cuyo encabeza la lista, con una expectativa de contratación del 10%, seguida por el Noroeste Argentino (NOA), con un 9%, y la región Pampeana, con un 8%. La Patagonia arroja las expectativas de contratación más débiles, junto con el Noreste Argentino (NEA).

"La predicción de un panorama positivo en la comparación trimestral e interanual, con un aumento de tres y siete puntos porcentuales, respectivamente, puede estar vinculado a la mejora en la situación sanitaria y, en consecuencia, con las mayores aperturas y las flexibilizaciones que atravesamos al momento de la realización del trabajo de campo", explicó Guastini.

Fuente: ManpowerGroup

En América, los empleadores de nueve de los 10 países relevados las perspectivas de empleo se incrementan. Los Estados Unidos lidera la tendencia (+48%), seguido por Canadá (+40%) y México (+39%). La Argentina se encuentra entre las naciones de la región que más bajas expectativas reportan (+4%), por debajo de Perú (+5%).

A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 41 de los 43 países. La intención de contratación más sólida otra vez se evidencia en los Estados Unidos (+48%). En segundo lugar, figura la India (+44%), mientras que en el tercer y cuarto puesto aparecen Canadá y Países Bajos (+40%). Completa el top-5 México (+39%). 


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