La compañía de origen español abrirá más de 500 búsquedas de trabajo tras multiplicar por seis su cantidad de empleados en 2019, pasando de 100 a más de 600. Entre los perfiles buscados, destacan los tecnológicos: desarrolladores, ingenieros, diseñadores de producto, UX y data scientists. La firma se está expandiendo en Argentina con nuevas unidades de negocio y busca talento local para incorporar a su equipo de España.

La compañía, que cuenta con un equipo de más de 600 personas ubicadas en Valencia (España), abrirá más de 500 vacantes de empleo a lo largo de 2020 para formar parte tanto de Jeff, la compañía matriz, como de cada una de sus líneas de negocio: Mr Jeff (tintorería y lavandería a domicilio), Beauty Jeff (belleza y peluquería) y Fit Jeff (fitness).

En 2019, Jeff contrató a un total de 521 empleados de más de 25 nacionalidades diferentes, multiplicando por cuatro su staff desde enero de 2019 y, este año continúa buscando talento argentino para incorporarse a sus oficinas de Valencia. Este crecimiento vino derivado, en gran medida, por la expansión y por el cambio de modelo de negocio realizado en junio, pasando de ser Mr Jeff, una empresa que ofrecía servicios de lavandería y tintorería a domicilio, a Jeff, una compañía de servicios para el día a día de sus usuarios. 

Justamente, a mediados del año pasado la firma que había llegado a la Argentina con su servicio de lavandería y tintorería lanzó su app de peluquería y belleza.

El crecimiento de la plantilla responde a los retos que afrontará Jeff en 2020: la apertura de nuevos verticales para avanzar hacia una súper app, la consolidación de los más de 2000 puntos abiertos en 40 mercados, y la creación de nuevas funcionalidades en la plataforma para ofrecer una experiencia de usuario perfecta. 

“El talento interno y la cultura son el motor de Jeff y lo seguirán siendo en 2020. Buscamos a profesionales con ganas de unirse a un proyecto internacional, apasionante que, desde Valencia (España), está revolucionando el sector servicios gracias a nuestra tecnología , afirma Arturo González, VP de People de Jeff.

Entre las áreas que se reforzarán durante este año se destaca el Departamento de Tecnología, que será el que más crecerá con la incorporación de un centenar de perfiles. En concreto, las contrataciones se centrarán en puestos como desarrolladores de frontend, backend, product managers, product designers, o data scientist para las áreas de Ingeniería, Producto y Data.

Además, Jeff reforzará los equipos de Ventas con la incorporación de más de 150 asesores de negocio, aproximadamente, el de Marketing con 30 personas, y los departamentos de Retail, Verticals, Finanzas, Partners y People con más 200 posiciones previstas.