La brecha de género salarial es de 18%, la más alta en tres años
Un estudio realizado por el sitio de búsquedas laborales Bumeran indica que el mes pasado se observó una diferencia 6% superior a la que existía en 2016
La diferencia salarial entre hombres y mujeres llegó al 18% y encontró su mayor diferencia de los últimos 3 años en enero del 2020. Así lo determinó un informe realizado por el sitio de búsquedas Bumeran, que indicó que en diciembre de 2016 la brecha salarial era del 12% en favor de los hombres.
El análisis realizado sobre el mes de enero reveló que los varones tienden a pedir en promedio $ 58.989, en tanto que las mujeres solicitan una remuneración promedio de $ 49.700. Eso significa una diferencia de $ 9.289 en favor de los hombres.
Asimismo, si se segmenta por género, el 53% de las postulaciones son realizadas por mujeres. Sin embargo, esta equidad se pierde a medida que se incrementa el seniority del puesto a cubrir. Para puestos junior el 53% de las postulaciones son de mujeres, mientras que el 47% son de hombres. Para cargos senior, el 55% son mujeres y el 45% hombres.
La verdadera diferencia se encuentra en los cargos de mayor jerarquía: jefe o supervisor. El género masculino es el que prepondera en este tipo de postulaciones, de hecho, realizan el 70% de esta clase de postulaciones, frente a un 30% que son efectuadas por mujeres.
Poniendo el foco en los cargos y las pretensiones salariales medias de ambos géneros, también, se presenta una inclinación en favor de los hombres. Para puestos junior la diferencia salarial es del 2%. Las mujeres pretenden en promedio un salario de $ 36.162, mientras que los hombres piden alrededor de $ 37.047.
En el caso de los cargos senior la diferencia es de 19% y es la brecha más amplia de salarios según seniority: los hombres piden un salario medio de $ 59.977 y las mujeres uno de $ 49.409. Además, la disparidad de los cargos jefe o supervisor es del 18%, los hombres requieren de un salario medio de $ 84.499 a la hora de postularse y las mujeres de uno de $ 72.221.
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