Responsabilidad

Los reportes de las empresas no conforman a los financieros

El proyecto Alianza para la Transparencia Corporativa analizó cómo las compañías europeas divulgan información sobre sus impactos en la sociedad y el medio ambiente.
Los reportes de las empresas no conforman a los financieros

21/02/2019 | 00:00

La mayoría de las organizaciones identifican en sus informes la importancia de los problemas ambientales y sociales, pero en general esta información no es lo suficientemente clara en términos de problemas concretos, objetivos y roesgos principales.

Esa es la principal conclusión a la que se llegó luego de evaluar a más de 100 organizaciones de los sectores de Energía y Extracción de recursos, Tecnología de la información y la comunicación y Atención de la Salud.

El 90 % de empresas analizadas informa sobre el cambio climático, pero sólo el 47 % especifica para qué se diseñó su política y cómo se diseñó. El sector Energético y Minero es el más activo aunque sólo el 26% de las firmas enmarcaron sus informes en torno a lograr una transición a un escenario por debajo de 2° C y sólo el 21% de las empresas informó sobre horizontes de corto y largo plazo.

Las compañías informan sobre temas como el uso del agua, la contaminación, el desperdicio y, en menor medida, la biodiversidad, pero solo algunas revelan ciertos aspectos clave para comprender su impacto real. Ejemplos de esto incluyen:

- Contaminación generada por el transporte, que es reportada por el 20% de las empresas.

- El uso del agua en áreas con escasez se explica por el 24% de las compañías (en los sectores de Energía y Salud), a pesar del hecho de que el 74% de las compañías de Energía y el 70% de las compañías de Salud brindan información sobre el consumo de agua.

En cuanto al desempeño social, existe una brecha entre la cantidad de compañías que brindan información sobre las políticas contra la discriminación o la igualdad de oportunidades, reveladas por el 80% de las compañías, y la información de los efectos de estas políticas: solo el 36%.

Muy pocas empresas incluyen trabajadores subcontratados en su reporte, solo el 25% informa sobre la cantidad de trabajadores, pero menos del 5% los incluye en sus informes sobre igualdad de oportunidades, negociación colectiva o salarios.

Más del 90% de las empresas expresan en sus informes el compromiso de respetar los derechos humanos y el 70% se esfuerza por garantizar la protección de los derechos humanos en sus cadenas de suministro.

Sin embargo, solo el 36% describe su sistema de diligencia debida en materia de derechos humanos, el 26% proporciona una declaración clara de los problemas más destacados y el 10% describe ejemplos o indicadores de la gestión eficaz de esos problemas.

Las compañías comúnmente reportan información sobre auditorías de derechos humanos (58%), pero la divulgación de los resultados de estas auditorías es mucho menos común (25%) que la revelación de las acciones tomadas en consecuencia (16%). De manera similar, solo el 8% de las empresas discute las limitaciones de las auditorías, a pesar del hecho de que estas limitaciones son universalmente reconocidas, como lo demuestra el colapso de Rana Plaza en 2013 y muchos otros accidentes en fábricas auditadas.

"El estado actual de los informes de sostenibilidad corporativa no permite que los inversionistas y otras partes interesadas comprendan los impactos y riesgos de las compañías, y sus estrategias para enfrentarlos", concluye el reporte.