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- ¿Deben subir los salarios?

La pregunta sobre la necesidad de que este año se incrementen los salarios fue formulada por la consultora Invecq Consulting en su último informe semanal. Allí plantea, en primer lugar, que en 2016 la caída real de los sueldos fue, en promedio, de 4% con relación al promedio de 2015. Luego, a la luz de los nuevos aumentos en los servicios públicos, sostiene: "Es sabido que la suba de precios (que provocó la caída del poder adquisitivo en 2016) estuvo influenciada en gran medida por el aumento de precios regulados de servicios públicos que estaban congelados desde hace años. Es decir que, si durante años los precios regulados no subieron y, por ende, había varios puntos de "inflación reprimida", entonces los salarios reales estaban más altos de los que debieran haber estado. En términos de precios relativos, la cantidad de viajes en transporte público, consumo de gas, luz o agua que podía comprar un salario promedio era mayor a la que se hubiera dado en caso de que estos precios se hubieran movido libremente". Así, Invecq concluye: "El nivel de salario real de 2015 estaba sobredimensionado como consecuencia del congelamiento de algunos precios y es por ello que en 2017 no se debería buscar un nivel salarial como el de aquel año".