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SMATA y GM acordarían garantizar puestos sólo de efectivos
En el convenio para dar fin al conflicto en la planta rosarina de la automotriz quedaríaN excluidos los contratados, que son más de la mitad de los despedidos que originaron las medidas de fuerza.
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22:35 | Economía y Política

El secretario general del SMATA Rosario, Marcelo Barros, adelantó hoy que "mañana podría cerrarse el acuerdo" con la automotriz General Motors, que pondría fin a un conflicto iniciado hace más de un mes con el despido de 435 trabajadores de la planta de la localidad santafesina de Alvear.

"Mañana podría cerrase el acuerdo, la empresa nos aseguró los puestos de trabajo hasta diciembre de 2009 para todo el personal efectivo", señaló Barros a DyN, para agregar que "en esta situación están excluidos el personal contratado en estos últimos seis meses".

La exclusión de los contratados no es un dato menor, ya que, de los 435 despedidos que dieron origen al conflicto, sólo 150 eran de planta permanente. En este punto, la empresa mantuvo firme su postura. El gerente de Comunicaciones de GM, Bernardo García, ya había anticipado cuando se realizó el paro que la empresa "no les renovará el vínculo laboral a los trabajadores contratados”.

Respecto de los empleados de planta permanente, que habían sido desafectados, la empresa señaló en esa oportunidad que “mantiene la postura de suspenderlos hasta junio de 2009, en espera de que la situación económica financiera mejore el año próximo”.

Según el propio dirigente de Smata, aquí sigue habiendo el mismo problema: "Ahora la discusión está centrada en que los directivos quieren que 160 trabajadores sean alcanzados con suspensiones que arrancan cobrando un 80 por ciento del sueldo y cuando lleguen a diciembre terminan con un 40 por ciento", informó Barros.

El gremialista agregó que desde SMATA se propuso "que las suspensiones sean para todos los trabajadores, somos optimistas y esperamos llegar a un acuerdo mañana, fecha en que vence la concilición obligatoria dispuesta por el gobierno provincial".

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