Mercado laboral

Conseguir trabajo: las 5 habilidades que más buscan las empresas, según el especialista más consultado

Desde trabajar en equipo hasta ser consiente de las emociones van las condiciones que buscan los empleadores a la hora de contratar a nuevos trabajadores

En las búsquedas trabajo de las empresas una de las disciplinas más analizadas actualmente es la Educación para el Trabajo y el interrogante de cómo reconvertirla para los nuevos desafíos que exige la industria en la actualidad con el objetivo de profundizar en los aspectos que las empresas más requieren.

Bernie Trilling es el fundador y CEO de 21st Century Learning Advisors y, como el nombre de la compañía describe, es una de las principales figuras en el fomento de las "habilidades del siglo XXI", que antes eran conocidas como "habilidades blandas", es decir, no ligadas al trabajo físico.

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Este empresario y académico divide estas habilidades en tres ejes:

  • Habilidades de aprendizaje e innovación, como el pensamiento crítico y la resolución de problemas
  • Habilidades de alfabetismo digital, como la alfabetización en tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
  • Habilidades para la vida personal y profesional, como la flexibilidad, la inteligencia emocional y el liderazgo.

El desarrollo de nuevas habilidades para el trabajo

Los especialistas coinciden en que, para incorporar estas habilidades del siglo XXI, no hay mejor forma que llevarlas adelante: la práctica es la clave para mejorarlas. 

Una de las formas más ponderadas es la experiencia educativa Ticmas, la cual que se compone de once habilidades: aprender a aprender, resolución de problemas, pensamiento crítico, creatividad, comunicación, trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad social, uso autónomo de Tics, inteligencia emocional, pensamiento computacional y liderazgo.

Las habilidades laborales más buscadas.

Las habilidades del siglo XXI son claves en la búsqueda de trabajo luego de terminar el secundario y más luego de la pandemia, cuando los empleos derivaron muchas veces a formatos a distancia, home office o con características mixtas entre presencialidad y virtualidad.

Las habilidades más importantes para conseguir trabajo son:

  • Trabajo en equipo: es una de las más demandadas, y requiere de saber ocupar un rol, manejar claros niveles de comunicación, responsabilidad y empatía.
  • Inteligencia emocional: permite tomar conciencia de las emociones propias y comprender los sentimientos de los demás, a la vez que tolerar presiones y frustraciones de la vida cotidiana, y desarrollar actitudes empáticas
  • Pensamiento computacional: implica descomponer un problema en diferentes partes, como si fueran subproblemas, para facilitar su resolución, reutilizando soluciones, probando y depurando la tarea

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  • Aprender a aprender: si la educación no puede limitarse a recibir las enseñanzas que imparten los docentes, tampoco se puede limitar a un período de la vida. Aprender a aprender es una habilidad que implica prestar atención a la complejidad de la realidad y tener una capacidad de apertura ante los cambios, integrando las nuevas situaciones a los saberes ya adquiridos.
  • Creatividad: permite pensar soluciones originales a los problemas de hoy, en un marco de incertidumbre y siempre cambiante

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