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Potenciar Trabajo tiene nuevo programa compatible: ya hay fecha de inscripción y beneficia a trabajadores y empleadores

Esta prestación es compatible e incluye otros 5 programas. Conocé cómo hacer para anotarse y cobrar hasta $ 29.000.

Los titulares de Potenciar Trabajo podrán cobrar con aumento en septiembre, octubre y noviembre, luego de que el Gobierno aumentara el salario mínimo vital y móvil un 15,53%. En tanto, el nuevo programa compatible se llama Puente Empleo y busca transformar "de forma gradual" los planes sociales a trabajo registrado.

Los interesados en inscribirse al programa Puente Empleo deberán inscribirse al programa, que tiene como objetivo "fortalecer el sector laboral". Esta norma entró en vigencia el 1 de octubre de 2022 hasta el 1 de octubre de 2024. Además, se aplicará a las relaciones laborales que se inicien desde esa fecha.

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¿Qué es Puente Empleo?

Se trata de un programa social que busca que los titulares de planes sociales consigan un trabajo en blanco y continúen cobrando dichos beneficios durante 12 meses, mientras que los empleadores deberán pagarles la suma restante hasta completar el salario de convenio. 

El Decreto N° 551/22 anunciado por el Ministerio de Economía busca transformar 220 mil planes sociales en empleos registrados.

En tanto, los objetivos adicionales del programa son "mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas, así como promover la inclusión social y económica".

¿Qué programas incluyen y son compatibles con Puente Empleo?

Los programas compatibles con Puente Empleo son:

  • Programa de Inserción Laboral
  • Programa Acompañar
  • Potenciar Trabajo
  • Jóvenes y Mypimes
  • Fomentar Empleo


¿Cuáles son las condiciones para mantener los programas y planes?

Las trabajadoras y los trabajadores podrán cobrar los programas sociales si el número de aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social es menor a los 12 meses.

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En el caso de que el período de aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social esté entre los 8 y 12 meses, los beneficiarios tendrán la posibilidad de elegir si desean permanecer en el programa de origen o si desean una prestación por desempleo.

¿A quiénes les pueden cancelar el beneficio?

Si los trabajadores y empleadores incumplen esta norma perderán los beneficios otorgados. Los empleadores deberán devolver los montos con destino a la seguridad social que haya otorgado la prestación.

¿Qué beneficios tienen los empleadores?

Aquellos empleadores que quieran adherirse al programa, van a tener beneficios tales como la imputación del pago del salario que la persona trabajadora cobra por el programa social.

De tal manera, el Estado subsidiará la mitad del sueldo de los trabajadores y hará un descuento del 100% de las cargas sociales.

Además, otra de las cuestiones que beneficiarán a aquellos empleadores se trata de la reducción de las contribuciones patronales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, el Fondo Nacional de Empleo y el Régimen de Asignaciones Familiares.

En cuanto a las formas de contratación de Puente Empleo se incluyen las siguientes:

  • Contratos de trabajo por plazo indeterminado
  • Contratos de trabajo a tiempo parcial
  • Contratos de trabajo a plazo fijo
  • Contratos de trabajo de temporada
  • Contrato de trabajo agrario permanentes, de prestación continua, discontinua y temporarios
  • Contratos de trabajo para el personal de la industria de la construcción


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¿Cuánto cobro por Potenciar Trabajo en octubre, noviembre y diciembre?

Los beneficiarios de Potenciar Trabajo podrán cobrar con un aumento del 7% en octubre, noviembre y diciembre.

  • Octubre: $ 25.600.
  • Noviembre: $ 27.275.
  • Diciembre: $ 28.950.
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