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Paritarias 2022: el ranking de los gremios que cerraron las mayores subas y los que perdieron contra la inflación

Un nuevo estudio analizó los acuerdos paritarios de los principales sectores de la economía contra la inflación: quiénes ganaron, quiénes perdieron y cuándo se reabren las negociaciones en los distintos rubros.

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Con una inflación del 94,8% anual para el 2022, los salarios de los trabajadores difícilmente empataron o superaron los aumentos de precios, sufriendo la erosión de su poder adquisitivo.

Sin embargo, diversos gremios lograron negociar aumentos salariales positivos para sus empleados, logrando mejoras en el salario real a diciembre del 2022: un nuevo estudio del Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (CESO) evidencia el ranking de los convenios más prósperos de los principales sectores.

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Este considera las reaperturas de paritarias que se celebraron en los últimos tres meses del año pasado que permitieron "recortar las pérdidas del poder adquisitivo y en algunos casos ganarle a la inflación de 2022".

Así, nueve de cada diez convenios, los cuales se cerraron previendo una inflación mensual del 6% para los primeros meses del 2023, "consiguieron mejoras del salario real entre diciembre y septiembre".

Nueve de cada diez convenios consiguieron mejoras del salario real entre diciembre y septiembre.

Esto ocurre luego de que las paritarias de principios del 2022 fueran insuficientes debido al alto índice de inflación, lo que obligó a distintos gremios a renegociar porcentajes acorde.

Así lo explican desde el CESO: "Al mes de agosto, sólo 3 de los 10 convenios monitoreados le ganaban a la inflación en el transcurso del 2022. Los meses siguientes se dio un proceso de renegociación paritaria gracias al cual 6 de los convenios terminaron el año por encima del salario real que tenían en diciembre 2021".

Además, "9 de 10 convenios consiguieron mejoras del salario real entre diciembre y septiembre", con negociaciones que también contemplan incrementos para los primeros meses de 2023 en torno al 6% mensual.

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Ranking de paritarias: los sectores más beneficiados

Uno por uno, los sectores con mejores acuerdos paritarios al cierre del 2022 que lograron ganarle a la inflación:

1. Hoteleros y Gastronómicos

  • Categoría: 1, concesionarios establecimientos públicos.
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 125,7%
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 15,9%
  • Último aumento acordado: mayo
  • Próxima negociación paritaria 2023: marzo

El acuerdo alcanzado entre la UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos) y las distintas cámaras del sector en el marco de la revisión paritaria llevada a cabo el pasado el pasado diciembre posicionó al gremio como el que mejor negoció paritarias el año pasado, logrando una reconstrucción salarial de más del 15%.

En la última revisión se acordó una suba extra del 28% a cobrarse en tres cuotas entre enero y mayo 2023, un monto que se suma al 78% pactado con anterioridad para cerrar en un aumento del 125,7% interanual entre diciembre 2021 y diciembre 2022.

Las mejores paritarias 2022 las cerró UTHGRA, con una recomposición salarial de más del 15%.

2. Transporte de corta y media distancia 

  • Categoría: chofer corta y media distancia 
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 116% 
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 10,9%. 
  • Último aumento acordado: enero
  • Próxima negociación paritaria 2023: enero

3. Empleados de Comercio 

  • Categoría: Inicial A maestranza 
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 106,8% 
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 6,1%
  • Último aumento acordado: marzo
  • Próxima negociación paritaria 2023: enero

"Los trabajadores empleados de Comercio el pasado 18 de enero firmaron la revisión salarial del 22,9%. Este incremento se otorgará en dos tramos: un 13% en febrero y un 9,9% restante en marzo", recuerda el informe.

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4. Construcción

  • Categoría: Ayudante - zona A 
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 99,9% 
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 2,6%
  • Último aumento acordado: marzo
  • Próxima negociación paritaria 2023: febrero

5. Sanidad

  • Categoría: Profesionales 
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 98% 
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 1,6%
  • Último aumento acordado: marzo
  • Próxima negociación paritaria 2023: febrero

6. Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG)

  • Categoría: Maestro de grado jornada simple 
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 97,2% 
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: 1,2%
  • Último aumento acordado: febrero
  • Próxima negociación paritaria 2023: enero

Los trabajadores empleados de Comercio el pasado 18 de enero firmaron la revisión salarial del 22,9%.

Ranking de paritarias: los sectores más perjudicados

En contraste, los sectores generales con peores paritarias, cuyos trabajadores vieron pérdidas en su poder adquisitivo en el acumulado interanual, son: 

1. Camioneros

  • Categoría: conductor 1° categoría
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 82,1%
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: -6,5%
  • Último aumento acordado: agosto
  • Próxima negociación paritaria 2023: abril

En el caso de los Camioneros, de los sectores más afectados en base a los analizados por el CESO, el acuerdo paritario de inicio de año "les permitió -con altibajos- mantener el poder adquisitivo en términos reales hasta el mes de junio, pero luego perdió todos los meses respecto de la inflación".

Sin embargo, este gremio tiene aumentos previstos en torno al 6% mensual hasta el mes de junio 2023, por lo que "si la inflación se ubica por debajo de eso, conseguirán así mejorar su poder adquisitivo".

2. Alimentación

  • Categoría: operario
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 85,5%
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: -4,8%
  • Último aumento acordado: abril
  • Próxima negociación paritaria 2023: febrero

3. Bancarios

  • Categoría: inicial
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 88,6%
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: -3,2%
  • Último aumento acordado: enero
  • Próxima negociación paritaria 2023: enero

4. Metalúrgicos

  • Categoría: inicial
  • Variación nominal diciembre 2021 a diciembre 2022: 91,6%
  • Variación real (considera inflación) diciembre 2021 a diciembre 2022: -1,7%
  • Último aumento acordado: marzo
  • Próxima negociación paritaria 2023: marzo

"La clave para la mejora en el poder adquisitivo es que la inflación continúe desacelerándose".

"La clave para la mejora en el poder adquisitivo es que la inflación continúe desacelerándose, algo difícil en la medida que el gobierno empieza a enfrentar la resistencia de una inflación inercial muy arraigada", remarca el estudio del CESO en cuanto a las perspectivas 2023, indicando que "cuanto más baje la inflación, mayor será la mejora en el poder adquisitivo dadas las paritarias conseguidas hasta el momento".

En este marco, desde la entidad consideran que el objetivo de lograr paritarias en torno al 60% -en línea a la inflación dispuesta en el Presupuesto 2023- "recién podría aplicarse a partir de marzo".

Pese a esto, remarcan que la estrategia de "ancla salarial" que se está intentando ensayar no tuvo resultados positivos en 202, cuando el objetivo del 30% quedó desdibujado con rapidez.

"Además -agregan- el "año paritario" hoy en día no es tampoco una referencia estable ya que las paritarias están abiertas de forma casi permanente y en muchos casos se revisan varias veces a lo largo del año", concluye el informe.

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