Viernes 25 de julio de 2008

Cronista.com como página de inicio

Ingresar | Registrarse

Buscar

Buscador avanzado

Ediciones anteriores

Últimas Noticias

Edición Impresa

Mercados Online

Economía y Política

Finanzas y Mercados

Financial Times

Clase Ejecutiva

Asuntos legales

Management & RR.HH.

Transport & Cargo

Viajes & Estilo

Fiscal y Previsional

Socialmente Responsables

Inversiones Personales

Pools de siembra: ¿especulación financiera o el modelo empresario del siglo 21?

Demonizados por algunos como una intrusión de especuladores financieros; ensalzados por otros como el paradigma de la organización productiva eficiente, el avance de los polémicos pools de siembra parece indetenible. Su influencia excede al campo y los expertos pronostican que su esquema de gestión flexible se expande hacia varias actividades de industria y servicios.

• Fideicomisos inmobiliarios, un pionero golpeado por la coyuntura

Ahora los jefes mandan a la tropa a dormir la siesta

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

Cortar la jornada laboral descansando en un espacio de relax parece ser la nueva tendencia corporativa que viene del Primer Mundo. Pros y contras de su implementación local.

Vendedores por un día

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

Casi 600 empleados de todas las áreas de Cervecería y Maltería Quilmes, junto a 300 auténticos vendedores de la empresa, recorrieron los puntos de venta para vivir en carne propia la experiencia de la venta. Los acompañó incluso el presidente de la compañía.

El mito del consumidor satisfecho

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

El concepto tradicional de marca ha muerto: las empresas deben pasar a construir íconos confiables que, con el tiempo y mucho esfuerzo, podrán incluso ser venerados por sus clientes.

En primera persona

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

Los MBA para ejecutivos se vuelven globales

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

Unir al menos dos continentes parece ser el nuevo desafío de los más flamantes programas de másters para ejecutivos. Como ejemplo, el EMBA Global de Columbia y London Business School sigue cautivando a ejecutivos con aspiraciones globales y sumó una escuela de Hong Kong para ampliar la iniciativa. Esade y Georgetown también se alieron en este camino.

¿Por qué fracasan la mitad de las contrataciones?

Contenido exclusivo para clientes suscriptores

Más del 50% de las incorporaciones en cargos jerárquicos terminan en renuncias o despidos al cabo de un año, según un estudio privado. El origen del problema está en los deficientes procesos de reclutamiento. La importancia del contrato emocional para prevenir desvinculaciones tempranas y costosas.

Últimas Noticias

Edición Impresa

Mercados Online

Términos y condiciones Tu página de inicio Contáctenos

Las notas identificadas con una son exclusivas para suscriptores.

Copyright 2007 - Cronista.com - Todos los derechos reservados